O cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) é uma carreira transversal na administração pública federal. As atribuições do cargo incluem a gestão de políticas públicas, assessoramento e direção em escalões superiores da administração pública. O requisito para ingresso na carreira é possuir ensino superior completo em qualquer área. O último concurso para EPPGG federal ocorreu em 2013, porém, o edital foi anulado devido a irregularidades. A remuneração do cargo é por subsídio, com um valor inicial de R$ 20.924,80 mensais. Além do nível federal, alguns estados como Bahia, Espírito Santo e Minas Gerais também possuem a carreira de EPPGG.
Quais são as atribuições do cargo?
Ao procurar por emprego, é importante entender as atribuições do cargo que você está prestes a assumir. Compreender suas responsabilidades e deveres é fundamental para que você possa desempenhar um bom trabalho e contribuir para o sucesso da empresa.
As atribuições do cargo referem-se às tarefas e responsabilidades específicas que são esperadas de um profissional ao ocupar uma determinada posição. Elas podem variar de acordo com a natureza do cargo e do ramo de atividade da empresa.
Em geral, as atribuições do cargo são descritas em um documento chamado de “descrição de cargo” ou “job description”. Esse documento contém informações detalhadas sobre o que se espera do profissional naquela posição, desde as tarefas diárias até os objetivos e metas a serem alcançados.
As atribuições do cargo podem ser divididas em diferentes categorias, como tarefas operacionais, responsabilidades gerenciais, habilidades requeridas e interação com outros departamentos ou equipes.
No caso de cargos operacionais, as atribuições podem envolver a execução de tarefas específicas relacionadas à produção, atendimento ao cliente, vendas, logística, entre outras atividades. Essas tarefas podem incluir desde a operação de máquinas e equipamentos até a atualização de sistemas e a resolução de problemas operacionais.
Já para cargos gerenciais, as atribuições podem incluir a gestão de equipes, a definição de estratégias, o monitoramento de resultados, o planejamento de projetos, a tomada de decisões importantes, entre outras responsabilidades ligadas à liderança e gestão.
Além das tarefas específicas, as atribuições do cargo também podem abranger habilidades e competências necessárias para desempenhar o trabalho de forma eficiente. Isso pode incluir conhecimentos técnicos, habilidades de comunicação, habilidades de liderança, capacidade de negociação, entre outros requisitos específicos para a posição.
A interação com outros departamentos ou equipes também pode fazer parte das atribuições do cargo. Muitas vezes, é necessário colaborar com outros setores da empresa para atingir determinados objetivos. Portanto, é fundamental ter habilidades de trabalho em equipe, capacidade de lidar com conflitos e de estabelecer boas relações interpessoais.
Em resumo, as atribuições do cargo são as responsabilidades e tarefas específicas que um profissional deve realizar ao ocupar uma posição dentro de uma empresa. É essencial compreender essas atribuições antes de aceitar um novo emprego, a fim de garantir que você esteja ciente das expectativas do cargo e possa desempenhar suas funções de maneira eficiente.
Créditos:
Estratégia Concursos
