O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos recomendou o uso do Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) para os órgãos participantes do Concurso Nacional Unificado (CNU). A implementação do DFT busca melhorar a distribuição dos aprovados no concurso, modernizando a estrutura de carreira pública. O processo de implementação do DFT terá quatro etapas e a Secretaria de Gestão de Pessoas do Governo Federal acredita que o primeiro ciclo já estará em execução até setembro de 2024. Além disso, estão abertas as inscrições para o CNU, que busca centralizar os processos seletivos para servidores públicos federais e reconstruir a capacidade dos órgãos após a perda de 73 mil servidores nos últimos seis anos. Ainda está prevista uma reunião preliminar em maio para apresentar o projeto aos órgãos do CNU.
DFT, ou Diretoria de Formação e Treinamento, é recomendado para os órgãos aderidos no CNU, o Conselho Nacional de Última Instância. Dessa forma, é importante que os órgãos que compõem o CNU estejam inseridos nesse sistema de formação e treinamento, a fim de garantir a eficiência e eficácia das atividades desempenhadas.
A Diretoria de Formação e Treinamento tem como principal objetivo promover a capacitação e a qualificação dos servidores que atuam nos órgãos aderidos, a fim de aprimorar os processos e garantir a efetividade das ações realizadas. Além disso, o DFT é responsável por desenvolver programas de formação e treinamento, de acordo com as necessidades específicas dos órgãos, visando a otimização do trabalho e a melhoria contínua dos serviços prestados.
Ao promover a formação e o treinamento dos servidores, o DFT contribui para a atualização e aperfeiçoamento dos conhecimentos técnicos, operacionais e legais, fundamentais para a execução das atividades nos órgãos aderidos. Isso resulta em uma maior eficiência na tomada de decisões, na resolução de conflitos e na prestação de um serviço de qualidade à sociedade.
Além disso, a participação dos órgãos aderidos no sistema de formação e treinamento do CNU também permite o compartilhamento de boas práticas, experiências e conhecimentos entre os diferentes órgãos, favorecendo a integração e a cooperação entre eles.
Portanto, a recomendação para os órgãos aderidos no CNU se inserirem no DFT é fundamental para o aprimoramento das atividades desenvolvidas, garantindo a eficiência, eficácia e qualidade dos serviços prestados à sociedade. É por meio da formação e do treinamento que os servidores estarão preparados para enfrentar os desafios do cotidiano de trabalho, contribuindo assim para a melhoria contínua das atividades realizadas nos órgãos aderidos no CNU.
Créditos:
Estratégia Concursos
