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comissão ALTERADA; edital de nível médio próximo

O Diário Oficial da União, na manhã deste dia 7 de outubro, tornou pública a alteração da comissão responsável pelo próximo concurso Coren SE (Conselho Regional de Enfermagem de Sergipe).

Assim, a entidade fica mais perto da publicação de um novo edital, que deverá vir contemplando vagas nos cargos de técnico administrativo (nível médio) e enfermeiro fiscal (nível superior).

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Concurso Coren SE: como foi o último edital?

Em 2010, ou seja, há 10 anos, a banca Amiga Pública divulgou o então edital do concurso Coren SE, que veio ofertando 25 vagas (e cadastro de reservas) em diversos cargos na instituição, sendo eles:

  • a) Técnico Administrativo (17)
  • b) Técnico em contabilidade (2)
  • c) Técnico em Suporte (2)
  • d) Advogado ( 1)
  • e) Enfermeiro fiscal (3)

À época, foram pagos até R$ 3 mil de salário inicial, a depender do cargo ofertado. Confira na imagem a seguir.

Concurso Coren SE

Concurso Coren SE: etapas e disciplinas

As etapas foram realizadas na capital de Sergipe, Aracaju, e contou com uma prova objetiva (todos os cargos)e uma prova discursiva (para o cargo de advogado).

Foram 40 questões divididas entre aquelas de conhecimentos básicos e específicos. Veja a seguir.

  • Cargos de nível médio/técnico
Concurso Coren SE
Concurso Coren SE
  • Cargo de enfermeiro fiscal
Concurso Coren SE

Concurso Coren SE: atribuições dos cargos

Segundo disposto no edital anterior do concurso Coren SE, as atribuições dos cargos de técnico administrativo e enfermeiro fiscal estão listadas abaixo. Confira.

Técnico administrativo

  • Executar serviços de apoio nas diversas áreas administrativas e assessorias;
  • Organizar e controlar correspondências, memorandos, ofícios, circulares, processos e demais documentos relativos a sua área, visando a otimização do atendimento das necessidades de sua chefia imediata e das demais áreas;
  • Assistir a chefia imediata em assuntos de natureza administrativa e/ou técnica, executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento das tarefas em sua área;
  • Identificar necessidades de material, conferência no recebimento, armazenamento e conservação dos mesmos, mantendo atualizados os registros de estoque, assegurando o suprimento de materiais em sua área;
  • Otimizar o uso dos recursos disponíveis;
  • Fornecer apoio administrativo às equipes, participando, sob orientação, dos processos de execução dos serviços e atividades de sua área;
  • Organizar e zelar pelos diversos bens de sua unidade de trabalho, disponibilizados para a execução das tarefas;
  • Prestar atendimento ao público das mais variadas maneiras, tais como: atendimento telefônico, presencial, via e-mail, entre outros;
  • Redigir correspondências, memorandos, ofícios, relatórios e outros trabalhos administrativos;
  • Organizar o arquivo de documentos recebidos e emitidos da área;
  • Elaborar tabelas, gráficos e programação visual gráfica e editoração de textos e imagens, sob supervisão;
  • Pautar matérias, redigir artigos e assuntos referentes à divulgação, sob supervisão;
  • Registrar fotograficamente os eventos promovidos pelo Conselho e quando da participação de conselheiros, quando solicitado. Enviar e receber malotes;
  • Protocolar e arquivar e distribuir correspondências;
  • Verificar, montar, organizar e registrar processos, verificando os documentos necessários para sua composição, numerando-os, visando controle e coerência;
  • Requisitar serviços de manutenção de móveis, equipamentos,
    máquinas e instalações;
  • Oferecer suporte a processos licitatórios com base nas diretrizes superiores, para aquisição de materiais, equipamentos e serviços;
  • Providenciar junto a agências de viagens a emissão e reserva de passagens, assim como reserva em hotéis;
  • Estimar preço junto a fornecedores, montando tabelas comparativas e relatórios de apoio à decisão;
  • Exercer, sob supervisão, atividades impressão, gravação de fotolitos; realizar acabamentos diversos nos impressos do COFEN.

Enfermeiro fiscal

  • Executar, nos locais de trabalho, as ações fiscalizatórias do exercício da Enfermagem;
  • Realizar visitas de fiscalização na jurisdição do COREN-SE, de acordo com o planejamento elaborado e/ou não-programado, quando necessário;
  • Elaborar relatório ao término de cada visita fiscalizatória, com descrição das atividades realizadas;
  • Prestar orientações aos profissionais de Enfermagem e aos dirigentes dos serviços de saúde a respeito do COREN-SE, suas finalidades e suas atividades, no sentido de melhorar e aprimorar o atendimento de enfermagem à comunidade, divulgando Leis, Decisões, o Código de Ética e Resoluções;
  • Orientar os profissionais de Enfermagem quanto à importância da inscrição no COREN-SE e da compulsoriedade da anuidade;
  • Participar das reuniões do COREN-SE quando convocado;
  • Realizar palestras e reuniões de esclarecimentos na área de jurisdição do COREN-SE, sempre que necessário;
  • Participar de comissões, quando solicitado;
  • Receber denúncias e colher informações necessárias no sentido de avaliar a sua procedência e encaminhá-las à Chefia da Unidade;
  • Orientar o encaminhamento de denúncias;
  • notificar e lavrar autos de infração de ilegalidades e irregularidades;
  • Orientar quanto à obrigatoriedade da Certidão de Responsabilidade Técnica, fornecendo requerimento próprio e demais documentos necessários;
  • Arquivar os documentos resultantes da fiscalização na pasta da instituição (de forma organizada);
  • Prestar orientação aos Atendentes de Enfermagem e assemelhados, informando-os quanto à obrigatoriedade da autorização de trabalho para esta categoria, fornecida pelo COREN-SE;
  • Participar de programas de divulgação do sistema COFEN/Conselhos Regionais, do COREN-SE e do sistema de fiscalização;
  • Realizar ato fiscalizatório em instituições de ensino de nível médio ou superior de Enfermagem, tendo em vista a legislação de Enfermagem e as normas pertinentes à educação, em consonância com as Secretarias de Educação, MEC ou órgão equivalente;
  • Prestar informações ao Plenário e à Diretoria do COREN-SE, sempre que solicitado;
  • Orientar os profissionais de Enfermagem e os dirigentes das instituições de saúde a corrigirem espontaneamente irregularidades, porventura constatadas e, se necessário, lavrar notificação e retornar para verificar se foram corrigidas;
  • Realizar visitas fiscalizatórias não-programadas, que lhe sejam determinadas pelo Chefe da Unidade de Fiscalização e/ou Diretoria;
  • Executar outras atividades correlatas, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito de suas atribuições.

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Fonte: Google News

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