Fique por dentro – Concurso Correios: acordo coletivo aumenta salário!

Novidades sobre o concurso Correios! Um novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) foi firmado, resultando diretamente no aumento salarial e nos benefícios para os futuros servidores.

O documento foi assinado em 16 de setembro, definindo, entre alguns pontos, ajustes substanciais em áreas fundamentais, como plano de saúde, auxílios, gratificações e reajustes salariais.

Essas conquistas resultam de intensas negociações entre a empresa e as entidades representativas dos trabalhadores, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais justo e que valorize os colaboradores.

Concurso Correios: detalhes do acordo coletivo

Benefícios e vantagens

• Plano de Saúde – Alteração do regulamento do plano de saúde cujos valores serão destinados à redução da coparticipação; isenção de cobrança sobre quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e home-care; e a extinção de cobrança de mensalidade sobre as rubricas variáveis. A empresa se compromete a apresentar, no prazo de 60 dias, ações de melhorias a serem implementadas pela mantenedora, em conjunto com a operadora do plano de saúde e com a participação das Federações, no que se refere à redução de despesas administrativas e gestão dos custos assistenciais.
• Auxílio para Dependentes com Deficiência – valor máximo de R$1.030,58 por mês.
• Reembolso Creche e Reembolso Babá – limite de R$714,72 por mês.
• Vale Refeição/Alimentação – valor facial de R$50,93, totalizando R$1.120,46 para quem trabalha de segunda a sexta, e R$1.324,18, para quem atua de segunda a sábado.
• Vale-cesta – valor de R$319,79 por mês.
• Ticket Peru – Crédito extra de R$ 2.500,00, sendo R$1 mil antecipado de dezembro para setembro de 2024; e R$1.500 até o 5º dia útil de janeiro de 2025.
• Folha de tíquete extra – uma folha de tíquete adicional (R$50,93) para os meses de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração até R$7.300.
• Reajuste das funções dos carteiros motorizados – reajuste de 20% nas funções a ser aplicado em janeiro de 2025, e estendida para todos os motoristas (M, V e M/V) do Brasil.
• Gratificação de Férias de 70% – pagamento proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento.
• Vale-transporte e jornada de trabalho In Itinere – limite de R$870,18 por mês.
• Gratificação de ‘quebra de caixa’ – valor de R$267,64 para quem atua em guichês de agências. Quem atuar parcialmente (no horário de almoço) em guichês receberá 25% desse valor.
• Situação de calamidade pública ou emergência – pagamento de um salário-base adicional para empregados atingidos, após avaliação social em até cinco dias.
• Reajuste salarial – aumento de R$260, a partir de janeiro de 2025, para remuneração até R$6.326,03, incorporados ao salário-base. Para remuneração acima de R$6.326,03, o reajuste será de 4,11% em janeiro de 2025.
• Trabalho em dia de repouso – pagamento de 200% ou concessão de duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição.

Gratificações e reajustes

Além dos auxílios e benefícios, o novo ACT contempla importantes avanços em gratificações e reajustes salariais, refletindo a valorização dos profissionais que atuam nos Correios.

• Reajuste das Funções dos Carteiros Motorizados: Reajuste de 20% nas funções, a ser aplicado em janeiro de 2025, fruto de uma luta iniciada pelo SINTECT/SP e estendida a todos os Motoristas (M, V e M/V) do Brasil.
• Gratificação de Férias de 70%: Pagamento proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento.
• Gratificação de Quebra de Caixa: Valor de R$ 267,64 para quem atua em guichês de agências. Aqueles que atuam parcialmente (no horário de almoço) em guichês receberão 25% desse valor.
• Reajuste Salarial: Reajuste de R$ 260,00 a partir de janeiro de 2025 para remuneração de até R$ 6.326,03, incorporados ao salário-base. Para remuneração acima de R$ 6.326,03, o reajuste será de 4,11% em janeiro de 2025, equivalente a R$ 6.586,02.

>>> Confira mais detalhes sobre o acordo clicando aqui!

Importante destacar que, ao todo, serão ofertadas 3,4 mil vagas para cargos de níveis médio (Agente de Correios) e superior (Analista de Correios). A banca organizadora é o IBFC.

Para ficar por dentro de todas as informações sobre o concurso Correios, além do acordo coletivo, não deixe de conferir nosso artigo completo sobre a seleção:

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