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Fique por dentro – Concurso Correios: PL sobre privatização é assinado por Guedes

Com previsão para ser privatizado em 2021, a desestatização dos Correios será a primeira a ser proposta pelo governo ainda em 2020. O projeto de lei que viabiliza a privatização da empresa foi assinado pelo ministro da Economia, Paulo Guedes, e plano deve ser enviado ao Congresso já nos próximos dias.

A expectativa da equipe econômica é que projeto seja aprovado em 2020, com o objetivo de demonstrar avanço na agenda de privatizações. Vale lembrar que, conforme calendário oficial, privatização estava prevista para ocorrer em dezembro de 2021.

Se você tem interesse no certame, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre o Concurso Correios. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

  • Atual situação do concurso
    • Privatização Correios
    • Calendário de privatizações
    • Quantitativo de pessoal próprio aprovado
    • Cargos vagos
  • Cargos dos Correios
    • Requisitos
    • Atribuições
    • Remuneração e benefícios
    • Carga horária
  • Últimos concursos
    • Edital 2017
    • Edital 2011
  • Cursos e assinaturas
  • Ficha técnica

Situação atual do concurso Correios

Privatização Correios

O ministro da Economia, Paulo Guedes, assinou o projeto de lei que viabiliza a privatização dos Correios. Assim que assinado pelo presidente da República, Jair Bolsonaro, a proposta deve ser encaminhada ao Congresso.

Vale lembrar que, de acordo com o calendário inicial oficial, a privatização dos Correios estava prevista apenas para dezembro de 2021. Contudo, a expectativa da equipe econômica é que projeto seja aprovado ainda em 2020, com o objetivo de demonstrar avanço na agenda de privatizações. Com isso, a desestatização da empresa será a primeira a ser proposta pelo governo em 2020.

Segundo o ministro das Comunicações, Fábio Faria, em setembro, cinco companhias estariam interessadas na desestatização dos Correios. Dentre elas, estão Magazine Luiza (MGLU3) e Amazon, além das empresas de logística estrangeiras FedEx e DHL.

“O importante é que já tem cinco players interessados. O Magalu é um deles. Já tem pessoas, grupos interessados na aquisição dos Correios, então isso é importante, porque não teremos um processo de privatização vazio”, informou o ministro.

Calendário oficial de privatização

O Secretário de Desestatização, Salim Mattar, anunciou o cronograma de privatizações previstas para os próximos anos. Dentre elas, estão os Correios, que devem ser privatizados em dezembro de 2021. Todos os detalhes do plano de desestatização ainda serão divulgados pelo órgão.

Segundo o calendário desenhado pelo BNDES, as empresas que serão privatizadas durante o mandato do presidente Jair Bolsonaro são:

  • ABGF (Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias) – agosto de 2020
  • EMGEA (Empresa Gestora de Ativos) – outubro de 2020
  • Casa da Moeda – dezembro de 2020
  • Nuclep – janeiro de 2021
  • Ceitec (fábrica de chips) – fevereiro de 2021
  • Ceagesp (Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo) – abril de 2021
  • Ceasaminas (Centrais de Abastecimento de Minas Gerais) – abril de 2021
  • Serpro (estatal de TI) – junho de 2021
  • Dataprev (estatal de TI) – junho de 2021
  • Codesp (Companhia Docas do Estado de São Paulo) – junho de 2021 ou dezembro de 2021
  • CTBU (Companhia Brasileira de Trens Urbanos) – julho de 2021
  • Trensurb (metrô de Porto Alegre) – julho de 2021
  • Telebras – julho de 2021
  • Correios – dezembro de 2021
  • EBC (Empresa Brasil de Comunicação) –  janeiro de 2022

Quantitativo de pessoal próprio aprovado

Foi divulgada, em janeiro de 2019, a Portaria 623/2019, que aprovou o quantitativo de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Vale lembrar que existe um limite fixo determinado para a empresa que é de: 106 mil funcionários – sendo 105.211 no quadro permanente, e 789 os anistiados.

Ainda não existe confirmação ou previsão para realização de um novo concurso Correios, porém existe a reivindicação reiterada da categoria pela contratação de novos funcionários.

O cenário de carência no quadro de servidores é uma realidade e a necessidade de novas contratações para diminuir as pressões na rotina do funcionalismo e garantir a manutenção da qualidade dos serviços também. Por isso, um novo concurso é aguardado com grandes expectativas.

Em abril, a Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) publicou alterações no seu Estatuto Social aprovadas na 13ª Assembleia Geral Extraordinária, realizada em 4 de abril. A contratação de empregados por concurso público, a serem regidos pela CLT, foi mantida no documento.

Conforme o artigo 109 do Estatuto: “A contratação do pessoal permanente da ECT ocorrerá por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos.” Tal previsão se coaduna com o estabelecido no artigo 37, inciso II da Constituição Federal.

Cargos vagos

O Estratégia Concursos apurou um alto número de cargos vagos.

Ao todo, são 2.492 vagas existentes. Contudo, até o momento, não nos foi informado como essas vagas estão distribuídas.

Cargos do Concurso Correios

Requisitos dos cargos

  • Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo – certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente;
  • Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior – Ensino Médio e certificado de conclusão de curso de Auxiliar de Enfermagem;
  • Técnico de Segurança do Trabalho  Júnior – Ensino Médio e de Curso de Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Enfermeiro do Trabalho  Júnior – Nível superior em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho  Júnior – Diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de Engenharia ou Arquitetura. Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação. Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe;
  • Médico do Trabalho  Júnior – Ensino superior em Medicina; especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente.

Atribuições dos cargos disponíveis do concurso Correios

Atendimento Comercial

  • Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e demais serviços do porta-fólio da ECT;
  • Receber, registrar e encaminhar aos canais competentes, reclamações e sugestões formalizadas pelos clientes;
  • Realizar atribuições e procedimentos operacionais de coleta, recebimento, tratamento e distribuição de objetos postais, produtos, contratos especiais e demais serviços previstos no porta-fólio da ECT, nas unidades de pequeno porte;
  • Conferir os registros constantes dos documentos de remessa de malas postais com os dados que as identifiquem;
  • Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade.

Carteiro

  • Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT;
  • Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição;
  • Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades 3 no fluxo postal na atividade;
  • Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa;
  • Executar as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte.

Operador de triagem e transbordo

  • Executar as etapas do processo de tratamento e encaminhamento (manuseio, preparação, triagem, separação, conferência, unitização, recepção, despachos e outros) de objetos postais, contratos especiais, demais produtos e serviços do porta-fólio da ECT;
  • Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da ECT;
  • Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade.

Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior

  • Auxiliar na elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Empresa (PCMSO);
  • Auxiliar na realização de procedimentos médicos;
  • Auxiliar na supervisão de exames de saúde;
  • Analisar e elaborar pareceres técnicos e relatórios referentes a projetos e assuntos de sua área;
  • Aplicar os conhecimentos de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.

Técnico em Segurança do Trabalho Júnior

  • Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho;
  • Promover e participar de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho;
  • Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participação dos empregados;
  • Investigar acidentes ocorridos.

Enfermeiro do Trabalho Júnior

  • Executar e orientar a realização de procedimentos de saúde;
  • Desenvolver, analisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos;
  • Elaborar relatórios gerenciais do PCMSO;
  • Aplicar os conhecimentos de Enfermagem do Trabalho ao ambiente de trabalho e seus componentes, entre outras atribuições presentes em edital;

Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior

  • Orientar e executar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do Trabalho;
  • Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos;
  • Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos.

Médico do Trabalho Júnior

  • Elaborar, conforme legislação vigente, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Empresa (PCMSO);
  • Coordenar a realização dos exames de natureza médica, previstos no PCMSO;
  • Desenvolver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos;
  • Elaborar relatórios gerenciais do PCMSO.

Remuneração e benefícios no Concurso Correios

O Estratégia Concursos teve acesso aos valores atualizados dos vencimentos básicos das carreiras. Confira nas tabelas abaixo as informações sobre as respectivas remunerações de cada cargo:

Concurso Correios: estrutura remuneratória

Benefícios

  • Vale-alimentação/refeição;
  • Vale-transporte;
  • Auxílio-creche ou Auxílio Babá;
  • Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física;
  • Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência;
  • Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada
  • Plano de Previdência Complementar – POSTALPREV, por intermédio do Instituto de Seguridade Social dos Correios – POSTALIS.

Carga horária

Abaixo você confere a carga horária de trabalho para as áreas da carreira dos Correios que foram objeto dos últimos editais:

  • Os cargos de Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo possuem a seguinte carga horária: 44 horas semanais, com atividades de segunda a sábado, podendo ocorrer escala de revezamento aos domingos e feriados, bem como no horário noturno, obedecida a legislação pertinente e os acordos coletivos de trabalho;
  • Os cargos de Auxiliar de Enfermagem e Técnico em Segurança do Trabalho Júnior possuem a seguinte carga horária: 8 horas diárias e 220 horas mensais;
  • Os cargos de Enfermeiro e Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior possuem a seguinte carga horária: 6 horas diárias e 180 horas mensais;
  • O cargo de Médico do Trabalho Júnior possui a seguinte carga horária: 4 horas diárias e 120 horas mensais.

Últimos concursos Correios

Concurso Correios 2017

O último concurso Correios aconteceu em 2017, quando foram ofertadas 88 vagas mais cadastro de reserva para cargos na área de saúde do Trabalho (Júnior). A organização do certame ficou por conta do IADES.

  • 02 + CR: Enfermeiro do Trabalho Jr.
  • 09 + CR: Engenheiro de Segurança do Trabalho Jr.
  • 44 + CR: Médico do Trabalho Jr.
  • 12 + CR: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jr.
  • 21 + CR: Técnico em Segurança do Trabalho Jr.

Etapas do concurso

A seleção foi composta por uma única etapa, uma prova objetiva com 50 questões, de múltipla escolha, com 5 alternativas cada.

  • Língua Portuguesa: 8 questões com peso 1;
  • Raciocínio Lógico e Matemático: 4 questões com peso 1;
  • Noções de Informática: 4 questões com peso 1;
  • Legislação aplicada aos CORREIOS: 4 questões com peso 1.
  • Conhecimentos específicos: 30 questões com peso 2.

Quantitativo de inscritos

Em 2011, o concurso Correios registrou no total 22.136 inscritos, sendo que o cargo com maior procura foi o de Técnico em Segurança do Trabalho Júnior, com 13.706 inscrições.

  • Enfermeiro do Trabalho Júnior: 1.409 inscritos
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: 3.593 inscritos
  • Médico do Trabalho Júnior: 409 inscritos
  • Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior: 3.019 inscritos
  • Técnico em Segurança do Trabalho Júnior: 13.706 inscritos

Concurso Correios 2011

Em 2011, foram publicado dois editais, sendo um para Nível Superior e Carreiras Específicas e outro para Agente Comercial, Carteiro e Operador de Tiragem e Transbordo, ambos organizados pela Cespe/UnB, atual Cebraspe.

Agente, Carteiro e Operador:

  • 2.272 vagas + CR: Atendente Comercial
  • 5.060 + CR: Carteiro
  • 1.014 CR: Operador de Triagem e Transbordo

Carreiras Específicas:

  • 06 vagas: Auxiliar de Enfermeiro do Trabalho
  • 09 vagas: Técnico de Segurança do Trabalho
  • 829 vagas: Nível Superior

Etapas do concurso

A seleção do concurso foi feita através de uma prova objetiva de conhecimentos básicos e específicos. Para o edital de Nível Superior e Carreiras Específicas, as questões foram do tipo Certo ou Errado, já para os demais cargos do outro edital, foram de múltipla escolha.

Exclusivamente para o cargo de Operador de Triagem e Transbordo, foi realizada também uma Avaliação da Capacidade Física Laboral, de caráter eliminatório.

Carreiras Específicas: (Certo ou Errado)

  • (P1) Conhecimentos Básicos – 50 questões
  • (P2) Conhecimentos Específicas – 70 questões

Agente, Carteiro e Operador (Múltipla Escolha):

  • Informática – 20 questões
  • Matemática – 20 questões
  • Português – 20 questões

Avaliação da Capacidade Física Laboral

Foram convocados para a Avaliação da Capacidade Física Laboral todos os aprovados na prova objetiva conforme especificado no edital..

  1. Teste de Barra Fixa;
  2. Teste de Corrida de Doze Minutos;
  3. Testes de Dinamometria.

Quantitativo de inscritos

O certame registou um total de 1.120.393 candidatos inscritos, uma demanda total de aproximadamente 121 candidatos por vaga. Confira abaixo a relação por cargo:

  • 667.798 inscritos: Atendente Comercial
  • 296.719 inscritos: Carteiro
  • 86.739 inscritos: Operador de Triagem
  • 956 inscritos: Auxiliar de Enfermeiro do Trabalho
  • 2.715 inscritos: Técnico de Segurança do Trabalho
  • 65.466 inscritos: Nível Superior

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Ficha técnica Concurso Correios

♦ Informações do último concurso Correios

  • Data: 2017
  • Vagas: 88
  • Banca: IADES
  • Escolaridade: Nível médio-técnico e superior
  • Edital: Edital – Correios 2017

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Créditos:

Estratégia Concursos

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