Fique por dentro – Novo edital Petrobras em 2026? PDV? Entenda aqui!

O cenário para aqueles que buscam uma oportunidade de ingresso na Petrobras está mudando cada vez mais!

Nesta semana, com a assinatura do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), a estatal não só conclui um fase importante de negociações, como também começa a estabelecer formas de renovar o seu quadro de pessoal.

Uma delas, recém encontrada pela Petrobras, é o novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que deve desligar cerca de 1.100 empregados neste ano de 2026.

Esses servidores são aqueles que já possuem um tempo considerável de casa e estão próximos da aposentadoria definitiva.

A saída desses profissionais gerará uma vacância que, necessariamente, precisará ser preenchida com a entrada de novos concursados.

Mesmo que a própria Petrobras afirme não estudar, no momento, a abertura de novas seleções, a dinâmica do PDV deve acabar forçando a empresa a adotar essa medida.

Entenda melhor o que é o PDF

O Programa de Desligamento Voluntário (PDV) é uma ferramenta de gestão de pessoal que oferece aos aposentados uma oportunidade de transição de carreira ao mesmo tempo que contribui para a renovação contínua e gradual dos quadros da companhia.

A ideia é adotar práticas de gestão de conhecimento, garantindo a continuidade operacional, a segurança das atividades e a transmissão dos conhecimentos críticos para a companhia.

O período de adesão ao programa ocorre no início de 2026, com desligamentos previstos ao longo de todo o ano.

Confira os principais pontos que sinalizam a necessidade de novos concursos na Petrobras

• Cadastro de reserva zerado: O PSP de 2021 para nível superior já não conta mais com um banco de candidatos aprovados para futuras convocações.
• Política econômica do governo: A atual gestão prevê uma Petrobras mais robusta, com investimentos superiores a US$ 73 bilhões no setor.
• Redução do quadro de funcionários: Atualmente, a força de trabalho da estatal é 50% menor em comparação a anos anteriores, o que pode demandar novas contratações.
• Transição energética: A necessidade de inovação e adaptação às novas demandas do setor pode impulsionar a busca por novos profissionais.
• Expansão para novas fronteiras: O avanço da exploração na Margem Equatorial abre espaço para a ampliação das operações, aumentando a necessidade de mão de obra qualificada.

Vale lembrar que a equipe de jornalismo do Estratégia Concursos segue em contato com a Petrobras, a fim de manter você sempre muito bem atualizado!

Ademais, é importante lembrar que o último concurso realizado pela empresa foi em 2023.

Na época, foram ofertadas 6.412 vagas para cargos de nível técnico, sendo 916 imediatas e 5.964 em cadastro reserva. A organização ficou por conta do Cebraspe.

A banca registrou um total de 161.460 mil candidatos inscritos na seleção, sendo que 65% efetivamente realizaram as provas.

Para acompanhar esses e outros detalhes de novo edital Petrobras, último concurso, dentre outros assuntos, acesse agora mesmo o artigo completo que preparamos para você!

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