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inscrições para vagas de nível superior começam hoje

Novo concurso Metrô SP oferta 50 vagas com inicial de até R$ 8.966,15

O novo edital da Companhia do Metropolitano de São Paulo, o Metrô SP recebe as inscrições a partir desta segunda-feira, 30 de setembro. São ofertadas no edital, 50 vagas para cargos de nível superior, que possuem remuneração inicial entre R$ 5.377,59 e R$ 8.966,15.

Os candidatos interessados em participar do certame devem acessar o site da banca organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC), até o dia 23 de outubro. O valor fixado para a taxa de inscrição foi de R$ 90,00 para todos os cargos.

Vale lembrar que anteriormente já havia sido publicado outro edital com 4 vagas para o cargo de Agente de Segurança Metroviária I, que exige o nível médio. Para este concurso, as inscrições já estão encerradas e as provas devem ser realizadas no dia 13 de outubro.

Principais datas do concurso Metrô SP

Edital – Nível Superior

Inscrições: 30/09 a 23/10
Prova: 08/12
Taxa de inscrição: R$ 90,00

Edital – Nível Médio

Inscrições: 22/08 a 17/09 [ENCERRADO]Prova: 13/10
Taxa de inscrição: R$ 85,00

Cargos, vagas, requisitos e remuneração do concurso Metrô SP

Edital Nível Superior

São ofertadas 50 vagas distribuídas entre os cargos de Analista de Desenvolvimento de Gestão Júnior (várias especialidades), Enfermeiro do Trabalho e Médico do Trabalho, que possuem remuneração entre R$ 5.377,59 e R$ 8.966,15 mais os seguitnes benefícios:

  • Bilhete de Serviço (acesso gratuito ao sistema metroviário);
  • Previdência Suplementar – opcional;
  • Plano de Saúde – opcional;
  • Auxílio Alimentação;
  • Auxílio Refeição;
  • Seguro de Vida em Grupo – opcional.

O cargo de Médico do Trabalho possui carga horária semanal de 20 horas. Já os demais cargos, 40 horas semanais.

  • 30 vagas: Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Administração de Empresas (R$ 5.377,59)
  • 10 vagas: Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Ciências Contábeis (R$ 5.377,59)
  • 05 vagas: Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Ciências da Computação (R$ 5.377,59)
  • 01 vaga: Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Design Gráfico (R$ 5.377,59)
  • 02 vagas: Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Psicologia (R$ 5.377,59)
  • 01 vaga: Enfermeiro do Trabalho (R$ 8.966,15)
  • 01 vaga: Médico do Trabalho (R$ 8.966,15)

Edital Nível Médio

  • Para candidatos do sexo masculino: duas vagas
  • Para candidatos do sexo feminino: duas vagas

Ao todo o documento oferta 4 vagas para o cargo de Agente de Segurança Metroviária I com remuneração inicial de R$ 3.075,16. Lembrando que a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

  • Bilhete de Serviço (acesso gratuito ao METRÔ e CPTM);
  • Previdência Suplementar – opcional;
  • Plano de Saúde – opcional;
  • Auxílio Alimentação;
  • Auxílio Refeição;
  • Seguro de Vida em Grupo – opcional

Para participar do certame é necessário se atentar aos requisitos exigidos. O candidato deve ter altura mínima de 1,70m, além de certificado devidamente registrado de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecido pelo Ministério da Educação.

Atribuições dos cargos do concurso Metrô SP

Agente de Segurança Metroviária I

  • Abordar, atender e orientar os clientes
  • Acompanhar e conduzir PCD no sistema
  • Realizar o atendimento em primeiros socorros;
  • Efetuar o resgate das vítimas de acidentes na via e outras áreas das estações
  • Atuar em situações de emergência
  • Atuar em estratégias operacionais (manifestações, eventos esportivos e culturais);
  • Dirigir veículos da Empresa, mediante autorização prévia e no estrito cumprimento das atividades operacionais;
  • Executar tarefas administrativas;
  • Elaborar e ministrar treinamentos.
  • Triar as ocorrências apresentadas e entrevistar as partes para obter detalhes de ocorrências;
  • Elaborar, organizar, conferir e encaminhar Boletins de Ocorrência à autoridade competentes;
  • Realizar interface com a Delegacia de Polícia.

No exercício da função o Agente de Segurança Metroviária I poderá ter uma atribuição acessória de dirigir e operar equipamentos/viatura. Para tal deverá portar Carteira Nacional de Habilitação – CNH categoria D e receberá adicional correspondente.

Analista Desenvolvimento Gestão Júnior (todas as modalidades)

  • Participar do desenvolvimento e implantação de projetos/programas de melhorias, informatização e estudos diversos.
  • Desenvolver, sob orientação, projetos, processos e atividades de sua área.
  • Auxiliar a equipe no desenvolvimento de estudos técnicos da área.
  • Contribuir na elaboração de normas e procedimentos específicos da área.
  • Atuar no desenvolvimento de indicadores, padrões de desempenho e controles da área.
  • Acompanhar a atualizações de banco de dados e informações.
  • Participar do desenvolvimento de estudos técnicos de viabilidade de projetos.
  • Prestar suporte técnico à elaboração de normas, projetos e estudos.

Enfermeiro do Trabalho

  • Participar do planejamento e execução dos programas de promoção e proteção à saúde dos trabalhadores.
  • Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e não profissionais.
  • Elaborar, executar e avaliar as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores.
  • Organizar e administrar o serviço de enfermagem da empresa, gestão de contratos e prestadores de serviços relacionados à área da saúde.
  • Planejar e executar programas de educação em saúde.
  • Registrar dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais.
  • Estabelecer parâmetros para viabilizar a operacionalização dos exames ocupacionais.
  • Definir e administrar os aspectos operacionais e o cronograma dos exames ocupacionais.
  • Orientar e controlar o cumprimento da legislação vigente.
  • Acompanhar e apresentar os subsídios técnicos necessários para o cumprimento da legislação vigente (fiscalizações, INSS e judiciais).
  • Participar das atividades de implantação, validação e auditoria dos sistemas de gestão relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho.
  • Avaliar, enquadrar e fornecer subsídios para a adequação do posto de trabalho dos candidatos e empregados com deficiência – PCD.

Médico do Trabalho

  • Conceber o conteúdo e a realização dos programas definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
  • Definir o conteúdo dos exames ocupacionais e executá-los conforme previstos na legislação vigente.
  • Executar atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alteração aguda de saúde, orientando, encaminhando e/ou executando a terapêutica adequada.
  • Realizar visitas e inspeções nos locais de trabalho a fim de verificar os riscos ocupacionais que os empregados estão expostos, indicar e avaliar a utilização dos equipamentos de segurança.
  • Recomendar e desenvolver junto às áreas da empresa as ações necessárias para a proteção da saúde dos empregados.
  • Responder tecnicamente às exigências legais referentes ao PCMSO.
  • Elaborar e ministrar treinamentos e palestras referentes ao PCMSO.
  • Avaliar, enquadrar e fornecer subsídios para a adequação do posto de trabalho dos candidatos e empregados com deficiência – PCD e reabilitação profissional.
  • Confeccionar relatório médico, laudos e pareceres para fins previdenciários, trabalhistas e periciais.

Etapas de prova do concurso Metrô SP – Nível Superior

O concurso será composto por uma única etapa, de caráter eliminatório e classificatório, com 60 questões de múltipla escolha.

Analista Desenvolvimento Gestão Júnior

  • Conhecimentos Básicos – 30 questões, peso 1
    • Língua Portuguesa
    • Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático
    • Inglês
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões, peso 2

Enfermeiro do Trabalho e Médico do Trabalho

  • Conhecimentos Básicos – 30 questões, peso 1
    • Língua Portuguesa
    • Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões, peso 2

Será considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Básicos e, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos.

Etapas de prova do concurso Metrô SP – Nível Médio

O concurso será divido em duas etapas, sendo a primeira delas composta por uma prova objetiva e a segunda de um Teste de Aptidão Física.

A prova objetiva será aplicada na data do dia 13 de outubro e com 50 questões de múltipla escolha e versará sobre as disciplinas de:

  • Português – 15 questões;
  • Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático – 25 questões; e
  • Atualidades – 10 questões.

Esta etapa será avaliada na escala de 0 a 100 pontos e será considerado habilitado o candidato que conseguir acertar no mínimo 50% das questões. Além disso, só participarão da segunda etapa, Teste de Aptidão Física, aqueles que estiverem dentro da classificação abaixo:

Cargos Classificação Geral
Agente de Segurança Metroviária I (Masculino) Até o 1.000º (milésimo)
Agente de Segurança Metroviária I (Feminino) Até o 500º (quingentésimo)

Teste de Aptidão

Os aprovados na prova objetiva do concurso deverão realizar o Teste de Aptidão Física que tem datas previstas para ocorrer respectivamente nos dia 14 e 15 de dezembro. O mesmo deve consistir em:

  • Aferição de altura;
  • Teste de flexo-extensão de cotovelos com suspensão na barra fixa (masculino) e teste de flexo-extensão de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (feminino);
  • Teste de abdominal;
  • Teste de corrida de 50 metros;
  • Teste corrida de 12 minutos.

Análise de edital do concurso Metrô SP

Último concurso Metrô SP – 2018

O último concurso da Companhia do Metropolitano de São Paulo foi realizado em 2018 e teve 24.586 inscritos. Na ocasião foram ofertadas 8 vagas para o cargo de Oficial Logística Almoxarifado I. Assim como nos novos certames, a banca organizadora foi a FCC. Acompanhe abaixo mais dados sobre o certame:

Quantidade de inscritos 24.586
Candidatos classificados – Ampla Concorrência 8.662
Nota 1º colocado 266.24
Nota último colocado 150.03
Candidatos classificados – Candidatos Deficientes 57
Nota 1º colocado 233.20
Nota último colocado 150.03

Edital Estratégico – baixe gratuitamente

Para ajudar a reforçar sua preparação, a equipe de professores do Estratégia Concursos desenvolveu o Edital Estratégico. Nada mais é do que planilhas personalizadas, focadas no edital do concurso, com recursos para ajudá-los no registro das diferentes tarefas de estudo: teoria, revisão e exercícios.

O registro de cada tarefa será feito para cada assunto exigido no conteúdo programático do edital. No caso dos Editais Estratégicos de concursos que não estão com “edital na praça” (ou seja, com inscrições abertas), a divisão dos assuntos será feita com base no edital do último certame.

A partir das informações preenchidas pelo aluno, uma “aba” do Edital Estratégico irá demonstrar a progressão em cada tarefa e assunto. A edição poderá ser realizada apenas na 3ª aba, relativa ao preenchimento do progresso nas disciplinas. Caso você queira fazer outras modificações no arquivo, é só usar a senha “admin” na opção desproteger planilha do Excel.

Metrô SP (Analista Jr. – Administração de Empresas)

Metrô SP (Analista Jr. – Ciências da Computação)

Metrô SP (Analista Jr. – Ciências Contábeis)

Metrô SP (Analista Jr. – Designer Gráfico)

Metrô SP (Analista Jr. – Psicologia)

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Informações sobre o concurso Metrô SP – Superior

Prova: 08 de dezembro
Vagas: 50
Cargos: Vários
Banca: FCC
Escolaridade: Nível superior
Edital Metrô SP – Superior

Informações sobre o concurso Metrô SP – Médio

Prova: 13 de outubro
Vagas: 4
Cargos: Agente de Segurança Metroviária I
Banca: FCC
Escolaridade: Nível médio
Edital Metrô SP – Médio

Ascom Estratégia
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Fonte: Google News

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