João Pinheiro-MG publica retificações dos editais com 185 vagas

A Prefeitura de João Pinheiro, em Minas Gerais, anunciou algumas retificações no edital de abertura tanto do concurso público, quanto do processo seletivo. Foram feitas alterações nos requisitos de alguns cargos e, também, no cronograma de atividades.

Os inscritos na seleção poderão consultar a homologação das inscrições pagas, a partir do dia 8 de novembro. Os recursos contra a listagem publicada poderão ser pedidos nos dias 11 e 12 do mesmo mês. O resultado pós recurso será publicado no dia 14 de novembro.

Para os cargos de armador, bombeiro, carpinteiro, eletricista, lanterneiro, mecânico, pedreiro pintor e soldador será exigido além do ensino fundamental, um curso de capacitação na área. Já o cargo de supervisor pedagógico passa a ter uma carga horária de 180 horas por mês, em vez de 220h.

No edital do processo seletivo foram acrescentados os programas de provas para os cargos de professor. As vagas são para as especialidades de Língua Portuguesa, Inglês, Matemática, Ciências, Geografia e História.

Prepare-se desde já para o concurso

Prefeitura oferece vagas para todos os níveis

Juntos, os editais do processo seletivo e do concurso público oferecem 185 vagas para cargos de todo os níveis. As inscrições serão abertas no dia 15 de outubro. Os interessados poderão se candidatar até o dia 5 de novembro, no site do Instituto Consulpam, organizador.

A taxa de inscrição no concurso será de R$80 para nível fundamental, R$100 para nível médio e R$150 para nível superior. Doadores de sangue e inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo poderão solicitar isenção, nos dias 15 e 16 de outubro.

Enquanto o edital do concurso público apresenta uma oferta de 88 vagas, sendo 16 imediatas e 62 para cadastro de reservas, o edital do processo seletivo tem 97 vagas sendo todas para cadastro.

Há oportunidades para funções de diversas áreas, como cantineira, faxineira, gari, advogado assistente, professor, orientador de esporte, orientador social, monitor de educação, auxiliar administrativo, entre outras.

A remuneração oferecida pela prefeitura pode chegar a R$5.989,27, dependendo do cargo. A carga de trabalho vai variar de 81h a 220 horas por mês, também de acordo com a função.

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Candidata fazendo prova
Avaliação objetiva será aplicada em duas datas (Foto: Divulgação)

Candidatos serão avaliados por provas objetivas

As provas objetivas do concurso, que serão aplicadas a todos os concorrentes, estão marcadas para duas datas. No dia 30 de novembro responderão à avaliação os candidatos aos cargos de níveis fundamental e médio. No dia 1° de dezembro, será a vez dos concorrentes às vagas de nível superior.

A prova para cargos de nível fundamental será composta por questões de Língua Portuguesa, Conhecimentos Matemáticos e Atualidades. Já para o nível médio/técnico serão exigidos, também, itens de Noções de Direitos Administrativos. Para os cargos de nível superior, além dessas disciplinas, serão cobradas questões de Conhecimentos Específicos. 

Os candidatos às vagas de nível superior ainda passarão por uma segunda etapa de avaliação, que consistirá numa prova de títulos. Já para o cargo de operador de máquinas haverá uma etapa de prova prática. 

Tanto o concurso quanto o processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir de sua data de homologação. O prazo poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.

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Fonte: Google News

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