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Após manter exigência de nível médio para o cargo de Técnico do Seguro Social, do INSS, uma nova reunião pautou novamente a possibilidade da carreira exigir nível superior.
O encontro foi marcado justamente pela paralisação nacional dos servidores do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), que se iniciou no dia 16 de junho.
Como uma das reivindicações, a mudança de formação para Técnico tem sido veementemente pedido pelos profissionais do Instituto, que acreditam o nível superior ser o que está “mais de acordo com suas atribuições”.
No entanto, o governo mantém a inviabilidade da medida, com argumentos de que a pauta “vai em contradição de incorporação da GDASS ao VB, atualmente inferior ao salário-mínimo.”
Isto é, mesmo recusando a proposta, o Ministério da Gestão também propõe estabelecer 20 níveis (padrões) para a carreira. Em resposta, o sindicato afirmou que a proposta não atende às pautas da categoria.
Anteriormente, o MGI enviou um ofício à FENASPS com propostas de melhorias para a Carreira do Seguro Social, em resposta às várias reivindicações apresentadas pela Federação.
Confira abaixo alguns pontos elencados na proposta do governo:
- Reajuste – As tabelas serão corrigidas em 9,0% em janeiro 2025 e 3,5% em maio de 2026;
- Redução da diferença salarial entre Técnico e Analista – A distância salarial entre o Cargo de Técnico e o de Analista do Seguro Social encontra-se dentro dos padrões praticados em outras carreiras
- Tabela com 20 níveis (padrões) – As novas tabelas propostas constarão com 20 padrões.
- Exigência de nível superior para o cargo de Técnico do Seguro Social – As diretrizes de carreiras e o entendimento técnico do Órgão Central do SIPEC partem da premissa de não alterar o requisito de ingresso no que diz respeito à escolaridade exigida.
A exigência do sindicato inclui não apenas a mudança de escolaridade do cargo, mas também a contratação urgente de novos servidores e modernização dos sistemas para uma melhor condição de trabalho nas agências.
A FENASPS também enfatiza a necessidade de se implementar medidas que visem a valorização dos trabalhadores do INSS, reconhecendo a importância de seu papel na garantia dos direitos previdenciários dos cidadãos brasileiros.
Ademais, o último concurso público do INSS foi prorrogado até 04 de maio de 2025. Nesse prazo, a autarquia espera nomear mais candidatos aprovados no cadastro de reserva.
Até o momento, foram duas convocações, sendo a primeira para as mil vagas imediatas e a segunda para 276 excedentes no sentido de reduzir as enormes filas de atendimento no Instituto.
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