Fique por dentro – Confira a quantidade de mulheres por bloco do CNU 2025!
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MGI divulgou novos detalhes sobre a participação de mulheres no CNU, como a quantidade por bloco!
O CNU 2025 (Concurso Nacional Unificado) é a oportunidade dos sonhos de muitos concurseiros, justamente por garantir a concorrência para mais de uma das mais de 3,6 mil vagas em uma só inscrição, através dos blocos temáticos.
E isso ficou evidente no número de interessados oficialmente inscritos no ENEM dos concursos: um total de 761.528 candidaturas que realmente querem ingressar no funcionalismo público.
Mas um outro ponto a ser destacado são os aparatos para a equiparação de gênero, mecanismos propícios para evitar desigualdades marcados na história brasileira.
Não à toa, do total de inscritos, 60% são mulheres, cerca de 456.916 candidatas, consolidando a efetividade destes aparatos no Concurso Nacional Unificado.
O Ministério da Gestão e Inovação (MGI) divulgou ainda nesta quarta-feira (30) novos detalhes acerca dessa distribuição, como a quantidade de mulheres por bloco do CNU 2025, por estado e por região.
Quantidade de mulheres por bloco temático do CNU 2025
O grupo temático que mais registrou mulheres interessadas nas vagas foi o Bloco 1 – Seguridade Social: 104.240 (82% do total), seguido do Bloco 5 – Administração: 104.198 mulheres (60% do total).
Ainda assim, o segundo colocado perde em quesito de porcentagem em relação ao número dos homens: o bloco 2 e 8 atingiram o número de 71% e 82% de mulheres, respectivamente. Confira a lista:
- Bloco 1 – Seguridade Social: 104.240 mulheres (82% do total);
- Bloco 2 – Cultura e Educação: 49.812 mulheres (71%);
- Bloco 8 – Saúde (Intermediário): 30.366 mulheres (82%);
- Bloco 5 – Administração: 104.198 mulheres (60%);
- Bloco 7 – Justiça e Defesa: 30.833 mulheres (57%);
- Bloco 9 – Intermediário – Regulação: 88.062 (49%);
- Bloco 6 – Desenvolvimento Socioeconômico: 21.354 (48%);
- Bloco 4 – Engenharias e Arquitetura: 16.739 (41%); e
- Bloco 3 – Ciência, Dados e Tecnologia: 10.702 (30%).
Conforme a lista acima, os blocos com o maior número de homens em relação à quantidade de mulheres do CNU 2025 foram os grupos 3 e 4.
Segundo o MGI, essa porcentagem se deve a permanência de barreiras sociais nestas áreas e não a falta de capacidade ou interesse das mulheres.
“A falta de referências femininas e o menor estímulo à presença de mulheres em cursos técnicos e engenharias continuam impactando decisões profissionais, muitas vezes antes mesmo da escolha do curso superior.”, afirmou a secretária-executiva do MGI, Cristina Mori.
Quantidade de mulheres por região e estado no CNU 2025
Já ao se tratar da presença nas regiões do país, há uma predominância relevante das mulheres. Todas as regiões possuem um número maior de candidatas do que candidatos.
No estado do Rio de Janeiro, por exemplo, as mulheres correspondem a quase dois terços dos inscritos: foram 68.317 candidatas, o que representa 63% das 108.828 inscrições no estado. Confira a tabela:
UF | Mulheres | Homens | Total | Porcentagem de mulheres |
---|---|---|---|---|
RJ | 68317 | 40511 | 108828 | 62,8 |
DF | 64798 | 38125 | 102923 | 63 |
SP | 42793 | 34887 | 77680 | 55,1 |
BA | 40842 | 24755 | 65597 | 62,3 |
MG | 29218 | 21922 | 51140 | 57,1 |
PE | 22911 | 15369 | 38280 | 59,9 |
PA | 22415 | 13542 | 35957 | 62,3 |
GO | 1685 | 10931 | 27781 | 60,7 |
CE | 15674 | 11931 | 27605 | 56,8 |
MA | 15331 | 9922 | 25253 | 60,7 |
RS | 10612 | 8233 | 18845 | 56,3 |
PR | 10073 | 8603 | 18676 | 53,9 |
PI | 10714 | 6957 | 17671 | 60,6 |
AM | 10624 | 6869 | 17493 | 60,7 |
RN | 10150 | 7051 | 17201 | 59 |
PB | 8658 | 6296 | 14954 | 57,9 |
SE | 7425 | 4932 | 12357 | 60,1 |
MT | 7208 | 5088 | 12296 | 58,6 |
SC | 6128 | 5008 | 11136 | 55 |
AL | 6206 | 4302 | 10508 | 59,1 |
ES | 5690 | 4486 | 10176 | 55,9 |
RO | 4912 | 3139 | 8051 | 61 |
MS | 4665 | 3268 | 7933 | 58,8 |
TO | 4509 | 2947 | 7456 | 60,5 |
AP | 4203 | 2557 | 6760 | 62,2 |
RR | 2934 | 1898 | 4832 | 60,7 |
AC | 2440 | 1661 | 4101 | 59,5 |
Equiparação de gênero na segunda fase do CNU 2025
Uma inovação significativa no edital do CNU 2025 é a medida de equiparação de gênero para a segunda fase do concurso, conforme mencionado no início do artigo.
Desta maneira, caso as mulheres classificadas na prova objetiva fiquem abaixo de 50 %, serão convocadas candidatas adicionais, sem que nenhum homem seja excluído, até que haja paridade entre os gêneros nas provas discursivas.
A ideia surgiu a partir dos dados da edição anterior, quando mulheres representaram 56% dos inscritos e presentes nas provas, mas apenas 37% dos aprovados finais.
Como funciona, na prática?
Por exemplo, para um cargo que oferece 20 vagas, são convocados até 180 candidatos para a discursiva (nove vezes o total de vagas). Se houver 65 homens e 52 mulheres entre os classificados, o sistema chama mais 13 mulheres, resultando num grupo equilibrado com 65 candidatas e 65 candidatos.
Essa lógica será aplicada separadamente para cada bloco temático, cargo, especialidade e modalidade de concorrência, incluindo ampla concorrência e cotas raciais ou de PcD, garantindo equidade em todas as frentes.
Para mais informações sobre o CNU 2025, além da quantidade de mulheres por bloco temático, acesse o link abaixo!
Saiba mais: CNU 2025
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