Fique por dentro – diferença entre processo seletivo e concurso

PSS e concurso público no IBGE: qual a diferença?

Chegaram oficialmente novos processos seletivos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (concurso IBGE), garantindo quase 10 mil vagas temporárias para duas funções importantes.

As oportunidades se distribuem entre dois cargos de nível médio, que podem exigir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), do tipo mínimo “B”. Veja a distribuição:

• 8.480 vagas para a função de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM); e
• 1.100 vagas para a função de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).

Já os salários chegam a valores pra lá de surpreendentes para seus requisitos exigidos, já que alcançam até R$ 4,5 mil, contando com auxílio-alimentação.

Os futuros aprovados ainda terão auxílio-transporte, auxílio pré-escolar e direitos proporcionais de férias e 13º salário.

Diante dessa baita chance, muitos candidatos podem ficar em dúvida se realmente vale a pena ingressar em um processo seletivo ou esperar um concurso público.

Mas, qual é a diferença entre um PSS e um concurso do IBGE? Essa é a resposta que trouxemos neste artigo! Se você quer saber sobre tudo isso, confira logo abaixo:

Afinal, qual é a diferença entre PSS e concurso do IBGE?

Para que você avalie se realmente vale a pena, elaboramos uma tabela inteira para você conferir melhor os detalhes:

Concurso IBGE	Processo Seletivo IBGE (PSS)
Seleção para cargos efetivos	Seleção para cargos temporários
Vínculo estatutário (estatuto próprio de emprego dos servidores públicos)	Vínculo celetista ou temporário especial (regime CLT)
Estabilidade após 3 anos	Sem estabilidade
Contrato por tempo indeterminado	Contratos com prazo definido
Remuneração e carreira estruturadas em plano de cargos	Remuneração definida apenas para a duração do contrato
Edital mais rigoroso, com etapas complexas	Edital mais simplificado e rápido
Geralmente poucas vagas	Geralmente muitas vagas, especialmente em pesquisas
Visam compor o quadro permanente do IBGE	Atendem demandas sazonais, como Censo e pesquisas
Provas geralmente mais extensas e disputadas	Seleções mais objetivas e, às vezes, com análise de títulos
Validade do concurso geralmente 2 anos, prorrogável	Validade do processo curta, alinhada ao projeto

E como as vagas do concurso IBGE estão distribuídas?

As quase 10 mil vagas imediatas e temporárias dos processos seletivos do IBGE estão distribuídas da seguinte forma:

Função	Ampla Concorrência (AC)	Pessoas Pretas ou Pardas (PPP)	Pessoas Indígenas (PI)	Pessoas Quilombolas (PQ)	Pessoas com Deficiência (PcD)	Total
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)	5.512	2.120	254	170	424	8.480
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)	715	275	33	22	55	1.110

Para ficar por dentro de todas as informações sobre o novo processo seletivo (concurso) do IBGE, além dos as diferenças entre pss e concurso, não deixe de conferir nosso artigo completo:

Mais informações sobre as seleções efetivas e temporárias do IBGE

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