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O sindicato ainda critica a demora de realização do novo edital
A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) acredita que o quantitativo de novo concurso dos Correios não é o suficiente para suprir o déficit de mão de obra.
Além disso, em comunicado, divulgado nesta quinta (12), a Findect criticou a demora para realizar o novo certame, que apenas saiu após 13 de anos de prejuízos nos procedimentos e atribuições da empresa.
Segundo o sindicato, o baixo número de vagas e o tempo longo sem novo concurso desencadeou uma desconfiança entre seus trabalhadores.
A atual gestão dos Correios prometeu um novo concurso nas negociações por novo Acordo Coletivo de Trabalho em 2023, mas a divulgação da banca apenas em setembro levantou questionamentos sobre o compromisso em cumprir prazos e acordos.
Não obstante, as inconsistências, faltas de clareza em termos específicos do Acordo “deixaram a categoria ecetista insegura quanto à execução das contratações prometidas já em dezembro”.
Ademais, vale lembrar que o novo concurso definiu o IBFC como banca organizadora para 3.468 vagas imediatas distribuídas entre cargos de nível médio e superior, além de salários de até R$ 6,8 mil.
Segundo o próprio Correios, os novos editais serão publicados ainda neste mês e as contratações ocorrerão já neste ano.
Conforme informações do projeto básico, o concurso será composto por etapas de provas objetiva e/ou discursiva, ambas no mesmo dia. O suposto documento também não prevê realização de teste físico.
- Prova objetiva, de conhecimentos gerais e específicos para todos os cargos, com 120 questões, sendo:
- Conhecimentos Básicos – 40 itens;
- Conhecimentos Complementares – 30 itens; e
- Conhecimentos específicos – 50 itens.
- Prova discursiva: redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando tema constante dos conhecimentos básicos definidos no edital, somente para cargos de nível superior.
O que faz os cargos do concurso Correios?
Confira logo abaixo o que os cargos do concurso Correios, que tem banca definida:
Atendimento Comercial
- Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e demais serviços do porta-fólio da ECT;
- Receber, registrar e encaminhar aos canais competentes, reclamações e sugestões formalizadas pelos clientes;
- Realizar atribuições e procedimentos operacionais de coleta, recebimento, tratamento e distribuição de objetos postais, produtos, contratos especiais e demais serviços previstos no porta-fólio da ECT, nas unidades de pequeno porte;
- Conferir os registros constantes dos documentos de remessa de malas postais com os dados que as identifiquem;
- Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade.
Carteiro
- Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT;
- Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição;
- Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades 3 no fluxo postal na atividade;
- Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa;
- Executar as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte.
Operador de triagem e transbordo
- Executar as etapas do processo de tratamento e encaminhamento (manuseio, preparação, triagem, separação, conferência, unitização, recepção, despachos e outros) de objetos postais, contratos especiais, demais produtos e serviços do porta-fólio da ECT;
- Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da ECT;
- Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade.
Quer saber mais informações sobre o concurso Correios, além da fala do Findect sobre o déficit ? Então, confira mais informações logo abaixo!
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