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Neste artigo você encontrará um resumo da modalidade Parecer Psicológico para o Concurso do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo.
Olá, concurseiro, tudo bem com você? Estudando muito para o concurso do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo? Certamente sim! Afinal, são 137 vagas para o cargo de Psicólogo Judiciário e 137 para o cargo de Assistente Social Judiciário do referido órgão. Portanto, essa é uma grande oportunidade para que você seja servidor efetivo do maior Tribunal de Justiça do Brasil. Desse modo, nós do Estratégia Concursos iremos elaborar uma série de resumos que auxiliará você a alcançar esse objetivo.
Para auxiliar você nessa missão, elaboramos um resumo acerca da modalidade Parecer Psicológico, de acordo com o preceitua a Resolução CFP nº 06/2019.
Elaboramos este resumo que ajudará você a memorizar conceitos importantes acerca desse assunto que são recorrentes em provas de concurso.
Além disso, lembre-se de que resumos são uma excelente ferramenta para revisar tópicos importantes para a prova.
Desse modo, atente-se aos destaques deste material, pois eles evidenciam pontos relevantes para o seu certame.
O edital do TJ-SP
Primeiramente, é importante ressaltar que o concurso do TJ-SP será organizado pela Fundação Vunesp, que a banca que tradicionalmente organiza os concursos desse tribunal.
Outrossim, vale lembrar que a remuneração inicial é de R$ 9.061,53, mais auxílios para alimentação, saúde e transporte.
Além disso, é válido enfatizar também que as provas objetivas acontecerão no dia 06 de abril de 2025. Desse modo, daqui até a data da prova, temos tempo para você afinar seus estudos e gabaritar o maior número de questões. Portanto, fique por aqui e mãos à obra.
A Resolução CFP nº 06/2019 e os Documentos Psicológicos
Primeiramente, é necessário destacar que a Resolução CFP nº 06/2019 tem como objetivos orientar o psicólogo na elaboração de documentos escritos produzidos no exercício da sua profissão e fornecer os subsídios éticos e técnicos necessários para a produção qualificada da comunicação escrita.
De acordo com a normativa em análise, o documento psicológico constitui instrumento de comunicação escrita resultante da prestação de serviço psicológico à pessoa, grupo ou instituição.
Além disso, o documento psicológico sistematiza uma conduta profissional na relação direta de um serviço prestado à pessoa, grupo ou instituição.
Outrossim, os documentos emitidos pelo psicólogo concretizam informações fundamentais e devem conter dados fidedignos que validam a construção do pensamento psicológico e a finalidade a que se destina. Portanto, o profissional deve, na sua confecção, seguir padrões técnicos e éticos para a sua elaboração.
Modalidades de Documentos
Embora, neste resumo, o foco seja a modalidade Parecer Psicológico, é importante que você conheça de antemão quais são as modalidades de documentos elencadas na normativa do Conselho Federal de Psicologia.
Conforme o Resolução CFP nº 06/2019, as modalidades de documentos psicológicos são as seguintes:
I – Declaração;
II – Atestado Psicológico;
III – Relatório:
a) Psicológico;
b) Multiprofissional.
IV – Laudo Psicológico;
V – Parecer Psicológico.
Neste resumo, falaremos sobre a modalidade Parecer Psicológico. Portanto, fique atento ao conteúdo a seguir, pois ele traz pontos importantes sobre essa modalidade de documento que costumam cair em provas de concurso.
Parecer Psicológico
De início, é necessário trazer o conceito e a finalidade do Parecer Psicológico. Portanto, conforme a Resolução CFP nº 06/2019 do Conselho Federal de Psicologia, o Parecer Psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.
Dessa forma, o referido documento objetiva dirimir dúvidas de uma questão-problema ou documento psicológico que estão interferindo na decisão do solicitante. É, portanto, uma resposta a uma consulta.
Ademais, é necessário esclarecer que a elaboração de um Parecer Psicológico exige do psicólogo conhecimento específico e competência no assunto.
Outrossim, o resultado do Parecer pode ser indicativo ou conclusivo.
Mais um aspecto extremamente importante é o de que o Parecer Psicológico não é um documento resultante de um processo de avaliação psicológica ou intervenção psicológica.
Estrutura do Parecer Psicológico
O Parecer Psicológico deve apresentar as informações da estrutura em forma de itens.
O Parecer Psicológico é composto de 5 itens:
- Identificação;
- Descrição da Demanda;
- Análise;
- Conclusão;
- Referências.
Identificação
Nesse item, conforme a normativa em análise, o psicólogo autor do documento deve fazer constar:
- Título: Parecer Psicológico
- Nome da pessoa ou instituição objeto do questionamento
- Nome do solicitante
- Finalidade
- Nome do autor
Descrição da Demanda
Esse item do documento destina-se à transcrição do objetivo da consulta ou demanda. Deve-se apresentar as informações referentes à demanda e finalidades do parecer.
Além disso, é importante destacar que a descrição da demanda deve justificar a análise realizada.
Análise
Trata-se da discussão da questão específica do Parecer Psicológico. Constitui-se da análise minuciosa da questão explanada e argumentada com base nos fundamentos éticos, técnicos e/ou conceituais da Psicologia, bem como nas normativas vigentes que regulam e orientam o exercício profissional.
Conclusão
No item conclusão, o psicólogo autor do documento deve apresentar o seu posicionamento sobre a questão-problema ou documentos psicológicos questionados.
Referências
Finalmente, destacamos que na elaboração de pareceres psicológicos, é obrigatória a informação das fontes científicas ou referências bibliográficas utilizadas, em nota de rodapé, preferencialmente.
Para finalizar
Por fim, lembre-se de que o Concurso do TJ-SP é uma excelente oportunidade para que você consiga ingressar na esfera do Poder Judiciário. Outrossim, os concursos no âmbito da Justiça oferecem excelentes remunerações. Portanto se esforce e se debruce nos estudos para alcançar o tão sonhado cargo público.
Enquanto isso, nós do Estratégia Concursos buscaremos facilitar a sua caminhada rumo a esse objetivo. Se você ainda não conhece os nossos cursos, entre no nosso site e encontre o curso que atenderá às suas necessidades.
Outrossim, é necessário que você responda muitas questões Fundação Vunesp, pois, somente assim, você conhecerá o perfil da banca e perceberá como ela cobra os assuntos dispostos no conteúdo programático do seu edital. Conheça a nossa plataforma de questões e aproveite essa grande oportunidade.
Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos.
Bons estudos e até mais!
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Créditos:
Estratégia Concursos
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