Fique por dentro – Previsto novo concurso UFC! Serão 194 vagas!

As oportunidades do concurso UFC serão de níveis médio e superior

A Universidade Federal do Ceará (UFC) realizará um novo concurso público este ano – 2025! Serão ofertadas, ao todo, 194 vagas!

A novidade foi divulgada pelo reitor da universidade, Custódio Almeida, durante sessão ordinária do Conselho Universitário (Consuni), realizada esta semana.

De acordo com Almeida, do total de oportunidades, 90 delas serão para diferentes cargos de níveis superior e médio, e 104 cargos amplos, de técnico e analista de assuntos educacionais.

A previsão é de que o edital UFC seja publicado no segundo semestre. Confira no link abaixo os detalhes da reunião:

Concurso UFC: quais são os salários ofertados?

Para servidor docente, a remuneração é composta de Vencimento + Retribuição por Titulação (RT). O valor pode chegar até R$ 11.536,10:

CLASSE	DENOMINAÇÃO	NÍVEL	VENCIMENTO BÁSICO
			REGIME DE TRABALHO
			20 HORAS	40 HORAS	DEDICAÇÃO EXCLUSIVA
D	Titular	1	5.768,05	8.075,27	11.536,10
C	Associado	4	5.243,68	7.341,15	10.487,35
		3	5.017,87	7.025,02	10.035,75
		2	4.801,79	6.722,51	9.603,58
		1	4.595,02	6.433,02	9.190,03
B	Adjunto	4	3.720,66	5.208,93	7.441,32
		3	3.560,44	4.984,62	7.120,88
		2	3.407,12	4.769,97	6.814,24
		1	3.260,40	4.564,56	6.520,81
A	Assistente	1	3.090,43	4.326,60	6.180,86

Já para Técnico-Administrativo a remuneração é composta de Vencimento + Incentivo a Qualificação:

a) Cargos de nível A:

Nível de classificação A
Padrão	Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025	Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026
1	1.788,14	1.877,54
2	1.859,66	1.954,52
3	1.934,05	2.034,66
4	2.011,41	2.118,08
5	2.091,87	2.204,92
6	2.175,54	2.295,32
7	2.262,56	2.389,43
8	2.353,06	2.487,40
9	2.447,19	2.589,38
10	2.545,07	2.695,54
11	2.646,88	2.806,06
12	2.752,75	2.921,11
13	2.862,86	3.040,87
14	2.977,38	3.165,55
15	3.096,47	3.295,34
16	3.220,33	3.430,45
17	3.349,14	3.571,09
18	3.483,11	3.717,51
19	3.622,43	3.869,93

b) Cargos de nível B:

Nível de classificação B
Padrão	Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025	Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026
1	1.986,82	2.086,16
2	2.066,29	2.171,69
3	2.148,94	2.260,73
4	2.234,90	2.353,42
5	2.324,30	2.449,91
6	2.417,27	2.550,36
7	2.513,96	2.654,92
8	2.614,52	2.763,77
9	2.719,10	2.877,09
10	2.827,86	2.995,05
11	2.940,97	3.117,84
12	3.058,61	3.245,68
13	3.180,96	3.378,75
14	3.308,20	3.517,28
15	3.440,52	3.661,49
16	3.578,15	3.811,61
17	3.721,27	3.967,88
18	3.870,12	4.130,57
19	4.024,93	4.299,92

c) Cargos de nível C:

Nível de classificação C
Padrão	Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025	Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026
1	2.483,52	2.607,70
2	2.582,86	2.714,61
3	2.686,18	2.825,91
4	2.793,62	2.941,77
5	2.905,37	3.062,39
6	3.021,58	3.187,95
7	3.142,45	3.318,65
8	3.268,14	3.454,72
9	3.398,87	3.596,36
10	3.534,83	3.743,81
11	3.676,22	3.897,31
12	3.823,27	4.057,10
13	3.976,20	4.223,44
14	4.135,25	4.396,60
15	4.300,66	4.576,86
16	4.472,68	4.764,51
17	4.651,59	4.959,85
18	4.837,65	5.163,21
19	5.031,16	5.374,90

d) Cargos de nível D:

Nível de classificação D
Padrão	Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025	Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026
1	3.029,90	3.181,39
2	3.151,09	3.311,83
3	3.277,14	3.447,61
4	3.408,22	3.588,97
5	3.544,55	3.736,11
6	3.686,33	3.889,29
7	3.833,79	4.048,75
8	3.987,14	4.214,75
9	4.146,62	4.387,56
10	4.312,49	4.567,45
11	4.484,99	4.754,71
12	4.664,39	4.949,66
13	4.850,96	5.152,59
14	5.045,00	5.363,85
15	5.246,80	5.583,77
16	5.456,67	5.812,70
17	5.674,94	6.051,02
18	5.901,94	6.299,11
19	6.138,01	6.557,38

e) Cargos de nível E:

Nível de classificação E
Padrão	Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025	Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026
1	4.967,04	5.215,39
2	5.165,72	5.429,23
3	5.372,35	5.651,82
4	5.587,25	5.883,55
5	5.810,74	6.124,77
6	6.043,17	6.375,89
7	6.284,89	6.637,30
8	6.536,29	6.909,43
9	6.797,74	7.192,72
10	7.069,65	7.487,62
11	7.352,44	7.794,61
12	7.646,53	8.114,19
13	7.952,40	8.446,87
14	8.270,49	8.793,19
15	8.601,31	9.153,72
16	8.945,36	9.529,02
17	9.303,18	9.919,71
18	9.675,31	10.326,42
19	10.062,32	10.749,80

 f) Vencimento básico dos cargos de Médico, com jornada de 40 horas semanais, do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação – PCCTAE, de que trata a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005:

Cargo	Padrão	Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025	Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026
Médico e  Médico Veterinário	1	9.523,96	9.952,54
	2	9.895,40	10.340,70
	3	10.281,34	10.744,00
	4	10.682,30	11.163,00
	5	11.098,90	11.598,36
	6	11.531,76	12.050,68
	7	11.981,52	12.520,68
	8	12.448,80	13.009,00
	9	12.934,28	13.516,32
	10	13.438,72	14.043,46
	11	13.962,84	14.591,16
	12	14.507,40	15.160,24
	13	15.073,18	15.751,48
	14	15.661,02	16.365,76
	15	16.271,80	17.004,04
	16	16.906,42	17.667,20
	17	17.565,76	18.356,22
	18	18.250,82	19.072,10
	19	18.962,62	19.815,94

g) Vencimento básico dos cargos de Médico, com jornada de 20 horas semanais, do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação – PCCTAE, de que trata a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005:

Cargo	Padrão	Efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2025	Efeitos financeiros a partir de 1º de abril de 2026
Médico e  Médico Veterinário	1	4.761,98	4.976,27
	2	4.947,70	5.170,35
	3	5.140,67	5.372,00
	4	5.341,15	5.581,50
	5	5.549,45	5.799,18
	6	5.765,88	6.025,34
	7	5.990,76	6.260,34
	8	6.224,40	6.504,50
	9	6.467,14	6.758,16
	10	6.719,36	7.021,73
	11	6.981,42	7.295,58
	12	7.253,70	7.580,12
	13	7.536,59	7.875,74
	14	7.830,51	8.182,88
	15	8.135,90	8.502,02
	16	8.453,21	8.833,60
	17	8.782,88	9.178,11
	18	9.125,41	9.536,05
	19	9.481,31	9.907,97

Tabela de Percentuais de Incentivo à Qualificação:

Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (curso reconhecido pelo Ministério da Educação)	Percentual de IQ
Ensino fundamental completo	10%
Ensino médio completo	15%
Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo	20%
Curso de graduação completo	25%
Especialização, com carga horária igual ou superior a 360h	30%
Mestrado	52%
Doutorado	75%

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