O concurso da CGE RJ (Controladoria Geral do Estado do Rio de Janeiro) oferece salários de até R$ 11,1 mil e está com inscrições abertas para 10 vagas de Auditor de Controle Interno. O certame terá três etapas de prova: prova objetiva de conhecimentos gerais, prova objetiva de conhecimentos específicos e prova discursiva. As provas objetivas terão 120 questões do tipo certo ou errado, enquanto a prova discursiva consistirá em responder uma questão em até 30 linhas. O candidato será eliminado se obtiver notas baixas nas provas objetivas. As provas serão realizadas em 4 de fevereiro de 2024.
Quando se trata de participar de um certame ou concurso público, é importante estar ciente das etapas de prova que serão realizadas. Essas etapas são fundamentais para avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos, selecionando aqueles que melhor se qualificam para ocupar determinada posição.
As etapas de prova do certame podem variar dependendo da instituição responsável pelo concurso e do cargo em disputa. No entanto, geralmente existem algumas etapas comuns encontradas na maioria dos certames.
A primeira etapa costuma ser a inscrição, na qual os candidatos interessados podem se registrar para participar do concurso. É necessário atender aos requisitos mínimos estabelecidos pela instituição, como idade, formação acadêmica, experiência profissional, entre outros.
Após a inscrição, geralmente ocorre a prova objetiva. Nesta etapa, os candidatos são avaliados por meio de questões de múltipla escolha, abrangendo diversas áreas de conhecimento relacionadas ao cargo em disputa. Essa prova busca mensurar o conhecimento geral do candidato e verificar se ele possui os conhecimentos essenciais para o exercício da função.
Aqueles que obtêm um desempenho satisfatório na prova objetiva podem avançar para a próxima etapa, que pode ser a prova discursiva. Nessa etapa, o candidato deve desenvolver uma dissertação ou responder a questões abertas, demonstrando assim sua capacidade de argumentação, escrita e análise crítica. É comum que essa prova seja específica para cada área de conhecimento, exigindo um domínio mais aprofundado dos temas relacionados ao cargo em disputa.
Em alguns certames, dependendo da natureza do cargo, também pode ser aplicada uma prova prática. Essa etapa é voltada para avaliar as habilidades técnicas do candidato, como digitação, conhecimentos em informática, direção veicular, entre outras competências específicas que são relevantes para o exercício da função.
Além das etapas tradicionais, também é comum que os certames possuam etapas de avaliação psicológica, investigação social, sindicância de vida pregressa e prova de títulos. Essas etapas buscam analisar outros aspectos relevantes para as funções desempenhadas, como a estabilidade emocional, o perfil comportamental, a reputação social e a qualificação acadêmica dos candidatos.
Após a conclusão dessas etapas, os candidatos são classificados de acordo com suas pontuações e, geralmente, os primeiros colocados são convocados para a etapa seguinte, que pode ser a fase de entrevistas com a banca examinadora ou outros processos que visam aprofundar a avaliação do candidato.
Por fim, os aprovados em todas as etapas do certame são nomeados para o cargo em disputa e passam a fazer parte da equipe da instituição. É importante destacar que cada certame possui suas particularidades e, portanto, é fundamental ler atentamente o edital e se preparar de acordo com as exigências estabelecidas.
Em resumo, as etapas de prova do certame são essenciais para selecionar os candidatos mais qualificados para ocupar um determinado cargo público. Através de provas objetivas, discursivas, práticas, avaliações psicológicas, análise de títulos e demais etapas, as instituições responsáveis buscam garantir a competência e a capacidade dos candidatos selecionados. Portanto, participar de um certame exige dedicação, estudo e preparação para enfrentar todas as etapas que serão realizadas.
Créditos:
Estratégia Concursos
