O concurso do CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) encerrou suas inscrições hoje (23/10) e agora seguirá para as etapas de prova. O certame oferece 50 vagas para o cargo de Analista em Ciências e Tecnologia, com salários de até R$ 12,6 mil. Os candidatos serão avaliados por uma prova objetiva, prova discursiva e avaliação de títulos. A prova objetiva será composta por 120 questões de múltipla escolha, abordando conhecimentos gerais e específicos. A prova discursiva consistirá em uma redação dissertativa sobre temas relacionados à área de atuação. A avaliação de títulos também será realizada. As provas estão previstas para janeiro de 2024.
As etapas de prova do certame são um conjunto de avaliações que os candidatos devem realizar como parte do processo seletivo. Essas etapas têm como objetivo avaliar as habilidades e competências dos candidatos, de forma a selecionar os mais qualificados para ocupar determinado cargo ou posição.
As etapas de prova podem variar de acordo com o certame em questão, mas algumas etapas são comuns em diversos concursos públicos ou seleções para cargos específicos.
A primeira etapa costuma ser uma prova escrita, que consiste em avaliar os conhecimentos teóricos dos candidatos sobre o conteúdo programático do certame. Essa prova pode ser composta por questões de múltipla escolha, dissertativas ou uma combinação de ambas. É importante que os candidatos estudem e estejam preparados para essa etapa, pois ela costuma ter um peso significativo na nota final.
Após a prova escrita, os candidatos podem ser convocados para a próxima etapa, que geralmente é uma prova prática. Essa etapa é comum em certames que exigem habilidades específicas, como em concursos para cargos técnicos ou práticos, como motoristas, cozinheiros, entre outros. Nessa prova, os candidatos deverão realizar uma atividade relacionada ao cargo pretendido, de forma a demonstrar suas habilidades na prática.
Outra etapa comum é a avaliação psicológica, que tem como objetivo avaliar os candidatos sob o ponto de vista emocional e psicológico. Essa etapa é importante para cargos que exigem alto nível de equilíbrio emocional, como policiais, bombeiros ou profissionais da área de saúde. É uma etapa que geralmente envolve testes e entrevistas com psicólogos especializados.
Além dessas etapas, pode haver também a prova de títulos, que consiste na avaliação dos diplomas, certificações e cursos realizados pelos candidatos. Essa etapa tem como objetivo valorizar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, concedendo pontos extras para aqueles que possuem qualificações relevantes.
Por fim, após a realização de todas as etapas de prova, é feita a classificação final dos candidatos, de acordo com suas notas e desempenho em cada etapa. Os candidatos que obtiverem as melhores notas são selecionados e convocados para a próxima fase do processo seletivo, que pode incluir outras etapas, como entrevistas ou dinâmicas de grupo.
É importante ressaltar que as etapas de prova podem variar de acordo com o certame em questão, e que cada edital específico deve ser consultado para verificar quais são as etapas e os critérios de avaliação adotados. Os candidatos devem se preparar adequadamente para cada uma das etapas, estudando o conteúdo programático, praticando as habilidades exigidas e buscando se manter emocionalmente equilibrados durante todo o processo seletivo.
Créditos:
Estratégia Concursos
